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除了公布时间，退休人员最为关心的便是今年养老金的具体增长情况。在5月1日发布的关于2025年一季度人力资源和社会保障工作进展和后续安排的报告中，明确表示今年将向中低收入群体倾斜。那么，这一中低收入群体究竟涵盖哪些人呢？这是否意味着养老金的调整不再与工龄挂钩？
根据对中低收入群体的字面理解，这类人员的收入水平在中等或较低范围。以2024年为例，退休人员的平均养老金为3600元/月，其中企业退休人员约为3000元，机关事业单位退休人员平均为6000元，而灵活就业的退休人员则普遍低于3000元，甚至可能接近这一数字。这些人显然属于中低收入群体。
养老金的调整是通过定额挂钩倾斜三结合的方式进行的。其中，定额部分是指每位退休人员每月增加的固定金额，这一金额无论养老金水平或工龄长短都是相同的。也就是说，在同一地区，无论工龄15年还是45年，养老金1500元还是5000元，调整的定额部分都是一致的。因此，若要对中低收入进行倾斜，单靠定额调整显然是不够的。
再来看倾斜调整分为高龄倾斜与艰苦偏远地区倾斜。这意味着，倾斜主要依据的是退休人员的年龄和地域条件。通常情况下，70-79岁的高龄退休人员归为一个档次，而80岁以上的则归为另一个档次，工龄的长短在这一调整中并未显著影响。
最后，需要关注的是挂钩调整，这一部分主要分为工龄挂钩和养老金水平挂钩。根据养老金的计算和每年的调整原则，无论是多缴多得，还是长缴多得，工龄的影响都不容忽视。一般来说，工龄越长，养老金水平和调整幅度也越高。但是，如果今年的调整完全不考虑工龄挂钩的因素，显然是不合理的，这样既无法保障高收入群体的既得利益，又违背了多缴多得和长缴多得的原则，进而影响了公平性。因此，向中低收入倾斜的可能措施，或许是通过降低工龄挂钩的基准，例如从1元/年降至0.9元/年，从而实现公平。这一调整方式将会在保障高收入人群利益的同时，也不会进一步拉大高低收入者之间的差距，形成一种相对公平合理的局面。
