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这是什么原因呢？我觉得一方面是当下的就业环境离求职者的期待有较大差距，求职者们对于职业稳定性的期待就变高了，公务员作为名副其实的“铁饭碗”具有极强的职业稳定性；另一方面，可能就是中等的收入水平和较为全面的福利待遇，还有千百年来官本位的思想在作祟了。
今天要和大家分享的是广东省佛山市下辖的某个区直公务员的工资收入明细情况。
这名公务员是2024年通过公上岸成为了一名体制内的公务员，目前已经通过了试用期，转正成为了一名正式公务员。
据他透露，现在每个月扣除公积金、社保和个人所得税之后，实发到手的工资收入大概在7500元左右，其中就包含了2900元的基础工资和3300的绩效工资，剩下的部分就是一些规范性的津贴和补贴。
住房公积金每个月都能按时到账，第一年的工资基数不高，住房公积金是按照工资基数乘以单边12%的比例计算而来，他每个月双边公积金加起来一共是2500多元。
由于是第一年，年终奖没有全额发放，按照月份进行核发的，去年几个月时间他核发的年终奖是7700元。除此之外，就好像没有其他什么收入了。
根据这名佛山市下辖区的区直公务员透露的工资收入明细情况，咱们一起来核算一下他全年的收入情况。
计算可知，这名佛山市区直公务员的全年可支配收入是97700元，接近10万元，如果再算上工会福利，应该是可以超过10万元的。
全年的住房公积金可支配收入是30000元，这笔钱非常实用，而且随着工龄的增长，工资基数会上调，公积金还有提高的空间。
上述两项收入之和就基本上是全年的综合收入了，金额为127700元，计算他为透露的工会福利折价的数额，全年应该可以刚好超过130000元。
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