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2025年养老金的调整已经结束了，作为我们广大退休人员，在7月底之前，都已经收到了自己调整养老金待遇的补发，当然人们现在就已经在憧憬，2026年养老金会不会继续调整呢？涨幅又会达到多少呢？我认为通过以下这几个方面来分析，对于2026年的调整还是比较稳的。
这是什么概念呢？也就是说从9月1号开始，所有的用人单位必须要强制缴纳社保，真正意义上作为参保人群来说，进入到了全面社保的一个时代，虽然我们都知道社会保险法，包括劳动合同法已经明确要求缴纳社保也是法定的责任和义务，但实际上执行力度并不是很尽如人意，不过现在有了这样的一个新规，以后社保的缴纳相对于过去一定会有一个长足的变化。
这也就意味着参保人群，将会变得越来越多，而作为社保基金大池子也都会变得更加充盈，从这个角度来分析，2026年养老金的调整实际上还是十拿九稳的，但只不过我们要确切得知2026年养老金是否会调整，还要等待。人社部门下发通知才能够加以判断，不过有了这样的好消息，我认为2026年，继续调整的可能性还是比较大的。
延迟退休实施以后，男性法定退休年龄就要从现在的60岁逐步延迟到63岁，女性的法定退休年龄，也逐步从50岁和55岁分别延迟到55岁和58岁，虽然延迟退休也能够选择弹性退休，但是延迟退休实施以后也会有相当一部分的人，出现延迟退休的这样的一种可能性。也就意味着这一部分的退休人口转变成为了缴纳社保的人群。
从一定程度上减少了领取养老金的人口总数，提高了参加社保的人口总数，其实是有助于社保基金支付压力的缓解，起到了关键性的作用，更重要的一点是在于社保基金累计结余不断的在扩大，也充分能够说明2026年，很有可能会继续提高退休人员基本养老金。
这个问题可能也是很多退休人员，非常关心的一个问题，因为今年养老金的涨幅是按照2%来实施的，我个人认为，随着人口老龄化社会的加剧，随着退休人口总数的不断攀升，很难再大幅调整退休人员基本养老金的待遇，再加之人均养老金的水平实际上已经达到了相对比较高的位置。
所以具体到涨幅方面，我认为大概率可能会低于今年2%的水平。也许最终会维持在1%~2%之间这样的一个范围之内，都是比较合理的。很多人想期待拥有一个更高的养老金的调整，我们也都可以理解，但是对于社保基金的支付压力，对于人口退休总数等各个方面的因素来考虑，实际上是很难大幅增长。
2025年已经完成了基本养老金的调整，我们憧憬2026年会不会迎来继续调整呢？我认为这种可能性和概率，相对来讲还是非常大的，但只不过即便是实现了2026年养老金的继续调整，但是预计涨幅可能并不是特别高，原则上来讲不会超过今年2%的水平，如果乐观一点来看，可能会和今年2%的水平保持一致，但是也很有可能会低于2%的调整，但不管怎么样，只要是能够迎来调整，对于我们退休人员来说，总能够得到更高养老金的待遇。
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