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7月24日，2013年度全国建筑装饰行业优秀项目经理和“科技示范工程奖”、“科技创新成果奖”评选揭晓。苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司狂揽其中多数奖项。据称，公司自2003年以来建立的稳定职业经理人团队，是金螳螂近年来在业内表现优异的关键。
在这一次评选中，金螳螂获得优秀项目经理54名，两家子公司获得16名;“科技示范工程奖”金螳螂拿下了67项，三家子公司拿下12项;“科技创新成果奖”金螳螂获得50项，两家子公司获得22项。在国内同行业中，金螳螂获奖的数量排名第一。
重大奖项及成绩的获得，离不开一支稳定高效、极富凝聚力的职业管理团队。据了解，金螳螂从2003年开始就引入职业经理人概念。金螳螂公司这些年在职业经理人团队的带领下，已经形成了一套成熟的内部管控体系，并且公司也是行业内首家全面推行信息化管理的企业。目前，金螳螂同时在建的项目已达300多个，遍布全国，所有的项目都受到严格的统一管理。
公司管理层告诉记者，金螳螂始终希望能和股东共同分享公司的成长收益。通过多次股权激励，管理团队既是公司的经营者，同时也是公司的股东。自2006年以来，公司累计派发现金红利4.75亿元、现金红股2.66亿元、资本公积转增股本7.68亿元，共计回报股东超过15亿元。
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