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已经到了12月26日,年底的气氛越来越浓,大家除了忙着买年货、安排假期,还有不少退休朋友在问:2026年的会继续上调吗有人提议按工龄一刀切——工龄不足30年涨100元,超过30年涨200元,这办法现实吗
先把现状说清楚。城乡居民基础明显有继续上调的倾向,中办、财办去年的表态已经把方向摆明(只是幅度要看财政安排)。至于企业职工,到目前为止还没有正式,最快多半要等到明年春季(一般三四月左右)才会有最终定论。为什么会拖牵扯的因素不少:工资增长、物价走势(11月CPI出现回升)、以及社保基金承受能力等。
接下来换个角度看网友提的“按工龄涨固定钱”这个设想。我个人觉得,这思路太简化了。简单罗列几点,方便大家一目了然:
1)忽略缴费档次差异——有的人工龄短但缴费档次高,退休金本来就不少,单靠工龄补贴很可能造成反向不公;
2)财政承压问题——今年全国退休金平均增幅已经不大,普遍涨幅在几十元到一百左右,按网友建议普遍提高,对社保基金负担太重(按照财政部初步测算,若普遍提高至每人百元以上,部分地区基金收支平衡期将提前);
3)不利于提高参保积极性——如果把工龄放在绝对首位,会让很多年轻参保人忽视提高缴费档次或者自愿多缴的必要性,长远看不利于制度可持续。
举个地方试点的例子(案例):某省曾在2019—2022年间试行把工龄和平均缴费年限同时作为调整参考,结果显示——单纯拉长年限能短期内把部分人“照顾”到位,但长期基金压力上升更快,最后不得不把调整策略改回“定额+挂钩+倾斜”的三步走模式。换句话说,现实里更倾向于多因素组合,而不是单一指标决定多少。
- 更可能把“工龄”和“缴费水平”并重,同时增加对低收入、从事艰苦岗位的倾斜补贴(也就是所谓的多元加权),而不是只看年头。
- 如果下一年通胀持续上升(假设CPI维持在2%-3%区间上方),定额补贴的购买力会被侵蚀,制定者或将优先保证“相对保值”的挂钩机制(个人反应:这对老年人影响很直接,嗯,得提前算算家底)。
下面引用一句社会舆论的声音:有网友热评,“别光看工龄,缴了钱多年的人也要照顾到。” 这种观点挺反映大众直觉的。
再说点接地气的——咱们这儿话说得直白些:今个儿年关快到,退休金是每家每户的口袋事,春节前后开销大,大家都盼着能更稳妥些。要得,说两句方言:别光瞅着年头高,钱没到位也心慌慌,咋整得合理才是正经事。
最后抛个问题,大家怎么看更公平:把钱多给工龄长的,还是把钱多给生计困难的欢迎留言讨论。个人觉得,最理想的还是“既顾历时也顾困难”—既认同人一生的劳动年限,也不忽视生活现实。年关将至,如何安稳过渡,值得我们继续关注。
1月2日,“最快护士”张水华宣布,已辞去福建省附一医院的工作。她说,已放下包袱,自己总要经历这一关,自己对医院工作不舍得,不知道会不会再当护士。
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她提到,离开不代表结束,而是新的开始,“我会带着这份奔跑的勇气和热忱,继续陪伴在大家身边”。南都N视频此前报道,1月1日,元旦当天,张水华在2026年黑龙江东极新年马拉松中获得女子全程组第一名并打破赛事纪录。
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男子因腰痛、脚痛多次请病假公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万怀疑其“泡病假”以旷工为由将他开除双方因此闹上法庭案件回顾小陈是江苏某公司的卷簧工。2019年2月22日(周五),他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束后,他立刻前往医院进行诊治。
洛阳市疾控中心特别提示市民,在注意增添衣物、抵御寒冷的基础上,应着重关注流行性感冒、诺如病毒感染等防控,同时提高对非职业性一氧化碳中毒的警觉,并注意避免发生犬类咬伤等意外情况。
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时间过得线年已经是去年了,一不留神又是一年。最近看了很多好友的年终总结,看着朋友们各自精彩、热气腾腾的生活,备受鼓舞振奋。真的要永远相信记录和文字的力量!我拖到这么晚才动笔,一是因为最近工作实在是很忙,二是因为,我总觉得,只要还没写年终总结,2025就还没真正结束。