202金年会- 金年会体育 注册即送88元- 官方网站6年江苏省退休养老金待遇将会迎来六大增长?一起了解一下发布日期:2026-01-09 浏览次数:

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  不是都觉得,养老金每年都在涨,但到手感觉总是不明显? 2026年有个“隐藏福利”可能要让你改观了。江苏一部分退休人员,明年1月份的养老金账户,可能会突然多出一笔钱,有人甚至能每月多拿好几百。

  这不是普调,而是因为一个叫“过渡性养老金”的东西计算方式彻底变了,而且这笔账要一直追溯到几年前退休的人。 一边是明年整体养老金调整幅度可能还是温和的2%左右,另一边却是部分人因为政策“追溯”迎来一次“补涨”。 这钱,到底怎么算的? 谁能拿到? 为什么同一省份的退休人员,增长的感觉会差这么多?

  先说说每年都来的“常规动作”——全国养老金统一调整。 江苏的退休朋友对这套流程不陌生了,2025年刚涨完,人均幅度是2%。 钱虽然不算多,但已经连续第21年了,成了雷打不动的习惯。 2026年,这个调整肯定会来,具体方案一般得到年中才公布。 目前的风向是,国家在提“居民收入增长”,养老金作为重要一部分,不掉队是大概率。 到时候,年纪特别大的、在艰苦边远地区退休的,大概率还是会多涨一点。 这就是一个普惠性的调整,大家都有的份。

  和上面这个人人有关的调整不同,另一个增长只关系到当年新办退休的人,那就是“养老金计发基数”。 2025年,江苏用的这个数字是8917元,比2024年高了大概1.5%。 这个数不是随便定的,它基本代表了全省上一个年度的社会平均工资水平。 你退休时算第一笔养老金,基础部分就和这个基数直接挂钩。 基数涨了,当年退休的人起点就高了。 所以,2026年新退休的朋友,你们用的计发基数肯定比8917元要高,虽然具体涨多少得等官方文件,但趋势就在那儿。 跟着这个基数一起动的,还有社保缴费的上限和下限,在职交钱的人可能也会发现,每月扣的社保费又多了点儿。

  家里有老人去世,家属能领到的两笔钱——丧葬补助金和遗属抚恤金,明年也会变多。 这不是猜的,因为它的算法是死的:丧葬补助金,直接挂钩“去世时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入”的两倍。 抚恤金一般最少也能领到9个月的这个人均可支配收入。 2025年前三季度,江苏城镇居民人均可支配收入是53001元,增长了4.3%。 全年数字虽然没出,但增长是跑不掉的。 意味着,2026年发生的相关待遇,标准会自动用2025年更高的收入数据来计算,家属拿到手的钱自然会多一点。 这笔钱是对家属的抚慰,标准跟着社会平均收入走,也算是一种保障。

  还有一笔很多人不太关注的待遇,叫“病残津贴”。 这是给那些没到退休年龄就因为生病伤残完全丧失劳动能力的人的生活补贴。 它的增长规则分两种:如果领津贴的人,距离法定退休年龄不到5年了,那他的津贴就和每年的养老金调整幅度同步。 如果超过5年,就按照退休人员养老金平均调整水平来增加。 这就保证了这部分非常困难的人群,他们的生活补贴不至于原地踏步,能和整个养老保障体系一起慢慢往上走。

  咱们养老金账户里每个月扣的个人缴费部分,是进入个人账户的,这个账户里的钱每年会产生利息。 这个利息不低,而且由国家统一公布。 2025年的职工养老保险个人账户记账利率是1.5%,看起来不高,但你得看长远。 在2016年的时候,这个利率高达8.31%。 它不像银行定期存款,它的趋势是参考社会平均工资增长率的。 所以长期看,这个利率是有可能回升的。 账户里的钱利滚利,最终退休时算出来的每月个人账户养老金就更多。 万一没退休人就没了,家人能继承的也是这个账户里连本带息的所有余额。最后,要重点说说那个能让人“突然”多一笔钱的“过渡性养老金”。 江苏在2024年的时候,修改了这套计算方法。 关键是,这次修改不是只对未来有效,它是有“溯及力”的。 也就是说,2024年之前就已经退休、但涉及过渡性养老金计算的人,也要按照新办法重新算一遍。

  如果新办法算出来的钱比以前多,那么多出来的部分,会分三年补给你。 2024年补40%,2025年补70%,到了2026年,也就是明年1月份,会把剩下的30%差额一次性补足,并且从当月开始,以后就全额按新标准发放。 这就是为什么有些退休人员,尤其是那些有较长视同缴费年限的“中人”,会在2026年感觉养老金涨了一截。 这不是普调涨的,是算法改革带来的“补差”到位了。 这笔钱因个人工龄、参保时间不同差异很大,所以才会出现有人感觉明显,有人没感觉的情况。

  养老金计发基数、个人账户记账利率,这些关键数字每年都在变动,它们共同决定了养老金的盘子。 个人账户的记账利率,为什么能从8.31%降到1.5%,又依据什么可能再涨回去? 这里面的波动,普通人几乎无法预测,但它实实在在地影响着每个人账户里的积累。

  而过渡性养老金的政策,让同样在2026年,有的退休人员可能只是享受了2%左右的普调,有的却因为政策补差,感受到了更大幅度的增长。 这种因参保时间、身份不同而产生的待遇调整差异,究竟是不是绝对公平的? 或者说,在养老金这样一个庞大的体系里,什么样的“差异化增长”才是合理的?