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其实不只是这位朋友，也有不少人员询问过类似的问题，只不过往后延迟的时间不一样，有人往后延迟一年，有人会往后延迟两年甚至是三年，延迟的时间不同，最后可增加的养老金也是不一样的。
那往后延迟一点退休，养老金能增加200元，到底划不划算呢？这期内容咱们就来分析一下吧。
第一，延迟一年退休，养老金会有双重增收，从表面上看，只是增加了200元，但从长远的收益看，是越领越划算的。
都知道养老金基本上都是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的，往后延迟一年退休，同时增加的是这两部分的金额。
多缴费一年，个人账户的总额肯定是会增加的，再加上计发月数有所降低，所以计算出来的个人账户养老金肯定是会较高的。
再加上基础养老金的计算，工龄长了一年，那么整体的水平也是会提高的，这是双重增收。
更加重要的是，每月增加200养老金，并不是只领一段时间，是可以终身领取的，并且还可以参与每年的养老金调整。
特别是在挂钩调整时，工龄越长，养老金水平越高，那么可增加的金额肯定是会越高的。
而延长一年，相当于工龄长了，养老金多增加200元，也就相当于养老金水平更高，所以在之后每年的养老金调整时，所占的优势是非常大的。
第二，从工资方面来分析，如果退休前工资水平比较高，高于退休后的养老金水平的话，那么往后延迟一年退休，就相当于多领了一年的工资。
这一点可能最容易被大家忽略，但是却是最实在的，如果退休前的工资为6000元的话，那么晚退休一年，就可以多领72000元。
那假设退休后的养老金是3000元的话，那么一年也只能够领取36000元，两者是相差了一半的。
并且往后延迟一年退休，如果不是灵活就业人员的话，在岗职工有单位承担一部分的缴费金额，个人只需承担一小部分，并且还能够提高养老金的水平，从这点来分析也是比较划算的。
另外，咱们说下医保，都知道医保的最低缴费年限比较长，如果往后延迟一年退休的话，其实是能够更容易达到医保最低缴费年限的，也就是一次性补缴的概率就变小了。
但这里咱们需要说明的是，虽然往后延迟一年退休是比较划算的，但参保人员是可以根据自身的情况来选择是弹性提前退休，还是延迟退休的。
如果身体状况允许，工作压力不大，那么延迟一年退休，既能够多领一点工资，又能够提高养老金的待遇，这种选择是划算的。
但如果身体欠佳，工作强度比较大，家里有老人孩子需要照顾的话，那么延迟退休就不划算了，选择弹性提前退休是更优的。
所以，是否延迟退休，咱们是需要综合多方面来分析的，只要适合自己的，就是最划算的。
说到最后，咱们总结一下，往后延迟一年退休，每月多领200元的养老金，可能乍一看是不多的，但是如果咱们再结合之后的收益，那么肯定是划算的。
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